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Creando una propuesta de valor
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Bienvenido a :
El programa que transforma personas en líderes que inspiran”
"Ninguna mejora sucede en una organización, sino es a través de sus líderes"
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Hoy los líderes enfrentan equipos desmotivados, con diversidad generacional, cambios constantes y presión por resultados.
Muchos sienten que están reaccionando más que liderando.
Otros saben que tienen potencial… pero no encuentran el espacio para desarrollarlo.
Liderar no es un rol.
Es una habilidad que se entrena.
Es un programa vivencial, práctico y profundamente humano que desarrolla líderes capaces de influir, inspirar y transformar equipos.
Está diseñado para Líderes de equipo, mandos medios, coordinadores, supervisores y talentos con potencial.
Qué lo hace único:
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Metodología vivencial.
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Neurociencia aplicada.
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Herramientas prácticas.
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casos reales.
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Acompañamiento y seguimiento por consultor en Desarrollo Organizacional con más de 20 años de experiencia.
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Resultados medibles.
Etapas del programa:
1. Autoliderazgo:
Antes de liderar a otros, lidera tu mente, tus emociones y tu energía.
Incluye:
Autoconciencia y fortalezas, Gestión emocional (I.E.), Mentalidad de crecimiento, Hábitos de alto desempeño y asertividad.
2. Intra liderazgo:
Estandarizar el modelo de liderazgo entre los miembros de una misma posición Jerárquica.
Incluye:
Comunicación efectiva entre líderes, Cadena de liderazgo, Sinergia entre líderes e integración.
3. Liderar Equipos:
Conecta, comunica y moviliza a tu equipo hacia resultados extraordinarios.
Incluye:
Comunicación efectiva, Motivación y reconocimiento, delegación inteligente, construcción de confianza, gestión de conflictos, niveles de madurez en el equipo y estilos efectivo de liderazgo, estilos de feedback.
4. Liderazgo Estratégico:
Piensa, actúa, influye y transforma como líder.
Incluye:
Toma de decisiones, Visión y dirección, Influencia y persuasión, Cultura y clima, expectativas de tu liderazgo hacia niveles superiores, conoce tu "posición de juego" desarrollo para la empresa del Modelo de desarrollo empresarial (pipeline leadership)
Resultados que obtienen los participantes y la empresa que representan:
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Mayor claridad personal y profesional.
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Equipos más comprometidos y productivos.
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Mejor comunicación y menos conflictos.
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Líderes más seguros, empáticos y estratégicos.
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Alineación con objetivos del negocio.
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estructura organizada sobre posiciones de liderazgo.
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enfoque claro a los OKRs de la organización.
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Disminución de rotación y ausentismo.
Un modelo completo para el desarrollo de liderazgo empresarial !!!
Programa impartido decenas de veces en distintas empresas de la región noroeste, desde hace mas de 12 años.
Programa totalmente actualizado, con metodología 20% teoría y 80% ejercicios prácticos y totalmente acordes a la empresa.
Programa impartido por consultor experto en Desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia.
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